Обоснование проведения оценки профессиональных рисков

Информируем работодателей о том, что с 1 января 2020 г. официально вступил в силу новый порядок определения класса профессиональных рисков на предприятиях всех форм собственности и вопрос об идентификации опасностей и проведении оценки профессиональных рисков будет включен в официальные чек-листы, содержащие перечень контрольных вопросов, применяемых инспектирующими органами при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. 

Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности обязан провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками. В соответствии со ст. 209, 212 ТК и п. 29, 33–39 типового положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, а оценка рисков – один из основных элементов системы. 

1. Оценка рисков помогает снизить риск возникновения несчастных случаев и профзаболеваний на конкретном рабочем месте и выявить, какие меры по обеспечению безопасности на предприятии необходимо принимать в первую очередь. 

2. Оценка рисков помогает повысить мотивацию работников соблюдать требования охраны труда, социальную защищенность работников и квалификацию персонала, а также обеспечить экологическую безопасность производства. 

3. При внеплановых проверках и расследованиях несчастных случаев инспекторами ГИТ будет оцениваться эффективность внедренной в организации системы управления охраной труда, в том числе процедуры управления рисками. 

За непроведение оценки профессиональных рисков законодательством Российской Федерации предусмотрена административная ответственность.