Менее месяца осталось для уведомления работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку

Согласно п. 4 ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» работодатель должен уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве и возможности работника выбрать электронный вариант своей трудовой книжки. Такое уведомление обязательно должно произведено не позднее 30 июня 2020 года включительно в письменном виде.