С работником ООО «Обоянское агрообъединение» не провели расследование несчастного случая на производстве

 В конце 2013г. в Государственную инспекцию труда в Курской области обратился работник ООО «Обоянское агрообъединение» - гражданин Д. с заявлением  о непроведении работодателем расследования происшедшего с ним несчастного случая на производстве.

         В ходе рассмотрения обращения гражданина Д., Государственным инспектором труда в соответствии со статьей 231 Трудового кодекса РФ и на основании статьи 229.3 Трудового кодекса РФ было проведено расследование данного несчастного случая в ходе которого, изучив все обстоятельства дела, материалы расследования, затребованные у работодателя, а также медицинские документы, предоставленные медицинским учреждением проводившим лечение гражданина Д. Государственный инспектор труда пришел к заключению, что  несчастный случай, происшедший с работником ООО «Обоянское агрообъединение» - гражданином Д. связан с производством, подлежит оформлению актом о несчастном о несчастном случае (форма Н-1), а также учету и регистрации в организации ООО «Обоянское агрообъединение».

В адрес организации выдано обязательное для исполнения предписание о признании данного несчастного случая связанным с производством, а также составлении работодателем и вручению работнику Д. Акта о несчастном случае (форма Н-1).

По факту нарушения требований трудового законодательства, в части нарушения порядка расследования несчастного случая, юридическое лицо ООО «Обоянское агрообъединение» было привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

В установленный законодательством срок, административный штраф ООО «Обоянское агрообъединение» уплачен не был. В связи с чем 14.02.2014г. государственным инспектором труда в Курской области в отношение ООО «Обоянское агрообъединение» был составлен протокол об административной ответственности, предусмотренный частью 1 статьи 20.25 Кодекса РФ об административных нарушениях, ответственность за которое предусмотрена в виде удвоения неуплаченного штрафа и направлен в суд.