Нарушения трудового законодательства в ООО «ЭкоТранс» г. Курск

25 сентября 2013 года завершена выездная проверка ООО «ЭкоТранс» г. Курск, осуществляющая свою деятельность в сфере автомобильного транспорта. Данная проверка проводилась в рамках исполнения поручения Правительства РФ от 25 июля 2013 года и Приказа Роструда №175 от 7 августа 2013 года. В ходе контрольно-ревизионных мероприятий проводимых на данном предприятии установлены следующие нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Заработная плата  иностранным работникам  выплачивается  ниже минимального размера оплаты труда. С работниками в письменной форме не оформляются  соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора. В графике отпусков продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена менее 28 календарных дней. При проверке  не были представлены  заявления работников о  разделении отпуска на части. Неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не обучен на 1 группу допуска по электробезопасности. С вновь принятыми работниками  не проводится вводный инструктаж по безопасности труда. За выявленные в результате проверки нарушения генеральный директор ООО «ЭкоТранс» привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.