Нарушения трудового законодательства в ООО "Прогресс"

При проведении внеплановой проверки в ООО «Прогресс» г. Курск был установлен факт невыплаты всех причитающихся сумм при увольнении работнику организации. Так как руководитель ООО «Прогресс», ранее привлекался к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение сроков выплаты всех причитающихся сумм при увольнении, то в действиях генерального директора ООО «Прогресс» были усмотрены признаки состава административного правонарушения, предусмотренные ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Таким образом, Государственной инспекцией труда был составлен протокол по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ и направлен в Мировой суд Железнодорожного административного округа города Курска.