Нарушения трудового законодательства в ООО «Магистраль» г. Фатеж Курской области

23.07.2012 при проведении плановой проверки в ООО «Магистраль» г. Фатеж Курской области, были выявлены нарушения трудового законодательства РФ.

В нарушение ст. 128 ТК РФ работникам предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, без письменного заявления, с приказом о предоставлении отпуска работники не были ознакомлены.

В нарушение ст. 57, 118 ТК РФ работникам, которым установлен ненормированный рабочий день, не установлен в трудовом договоре и не предоставляется  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

В трудовых договорах работников, работа которых по результатам аттестации рабочих мест носит вредный характер, отсутствуют обязательное для включения в  трудовой договор условие компенсации за работу во вредных условиях, работникам не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Нарушены требования статьи 57 ТК РФ.

Вновь принятые рабочие допускаются к самостоятельной работе без стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Нарушены требования: п.п. 7.2.4, 7.2.5. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда" и ст. 212 ТК РФ.

На работах, связанных с загрязнением, работникам не выдаются спецодежда, спецобувь и др. СИЗ, согласно установленных типовых норм бесплатной выдачи СИЗ. Нарушены требования  статей 212, 221 ТК РФ.

В нарушение ст. 152 ТК РФ работникам не производится оплата труда в повышенном размере за работу в сверхурочное время.

По результатам проверки руководителю выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства РФ. Виновные должностные лица привлечены к административной ответственности.