Нарушение трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников в ООО «Строймеханизация»

11 августа  2011 г. в отношении ООО «Строймеханизация», занимающейся строительством жилых домов г. в Железногорске Курской области, Государственной инспекцией труда в Курской области проводилась выездная внеплановая проверка, на предмет соблюдения трудового законодательства РФ в отношении несовершеннолетних работников. В результате проверки выявлены следующие нарушения  соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
     В нарушении ст. 212 ТК РФ несовершеннолетние работники не ознакомлены с инструкцией по ОТ по профессии и виду выполняемой работы.
     В нарушении ст. 212, 221 ТК РФ несовершеннолетние работники, чья работа связана с загрязнением спецодежда не выдается в соответствии с отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, спецобуви и других СИЗ.
      В нарушение ст.57 ТК РФ в трудовых договорах 10 несовершеннолетних работников не указано и не включены следующие условия а именно:
      - основание в силу которого представитель работодателя подписавший трудо-вой договор наделен соответствующими полномочиями его подписывать;
      - режим рабочего времени и времени отдыха.
      В нарушение ч.3 ст.68 ТК РФ несовершеннолетние не ознакомлены с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, положением об оплате труда.
       В нарушение ст. 120 ТК РФ неправильно произведено исчисление продолжи-тельности ежегодного оплачиваемого отпуска уволенному 15.07.2011г.  несовер-шеннолетнему работнику за фактически проработанное время  с 27.06.2011г. по 15.07.2011г. Исчисление произведено из расчета 1 рабочий день вместо 2-х.
      За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности и выдано предписание об устранении выявленных нарушений.