Специальная оценка условий труда.

Уважаемые работодатели! 

        С 1 января 2015 года правом проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) обладают организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013г., в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу настоящего Федерального законааттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее, чем до 31 декабря 2018 года включительно. Обязанности экспертов организаций, указанных в частях 1 и 2 статьи 27 выше указанного закона, вправе выполнять лица, внесенные в штат численностью не менее 5 экспертов, работающие в этих организациях по трудовому договору, в т.ч. не имеющие сертификата эксперта до истечения срока действия аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций. 

           Организации, которые аккредитованы в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, и имеют в своем составе испытательные лаборатории (центры), срок действия аттестатов аккредитации которых истекает в 2014 году, вправе проводить специальную оценку условий труда без учета требований, установленных пунктом 2 части 1 статьи 19 настоящего Федерального закона, до 31 декабря 2014 года включительно.