Что делать при задержке зарплаты?

Уважаемые работники и работодатели! 

Государственная инспекция труда в Курской области напоминает: своевременная и полная выплата заработной платы – это не просто обязанность работодателя, а одно из фундаментальных прав каждого трудящегося, закрепленное Трудовым кодексом РФ. К сожалению, случаи задержки или невыплаты зарплаты все еще встречаются. 

Что нужно знать и как действовать в такой ситуации? 

Работодателю важно помнить: 

Сроки: Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними документами компании (ст. 136 ТК РФ). 

Ответственность: За задержку выплаты предусмотрена материальная ответственность (выплата процентов) и административная (штрафы) (ст. 236, 5.27 КоАП РФ). В особо злостных случаях возможна и уголовная ответственность. 

Что делать, если вам задерживают зарплату? 

- Письменное обращение: Начните с письменного заявления к работодателю с требованием выплатить причитающиеся суммы. Сохраните копию заявления с отметкой о вручении. 

- Приостановление работы (при задержке более 15 дней): Если задержка составляет более 15 дней, вы имеете право приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя (ст. 142 ТК РФ). В этот период за вами сохраняется средний заработок. 

- Обращение в ГИТ: Если работодатель не реагирует, незамедлительно обращайтесь в Государственную инспекцию труда. 

- Обращение в прокуратуру или суд: Вы также имеете право обратиться за защитой своих прав в прокуратуру или напрямую в суд.