Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Отсутствие даты в графике отпусков является нарушением

16.11.2021
Отсутствие в графике отпусков даты начала ежегодного оплачиваемого отпуска является нарушением. В графике отпусков в обязательном порядке должна быть указана дата начала оплачиваемого отпуска. 

Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''