Версия для слабовидящих

Продление периода испытательного срока

05.10.2021
Нет, продление первоначально установленного испытательного срока законодательством не предусмотрено. 

По общему правилу, установленному ст. 70 ТК РФ, срок испытания не может превышать 3 месяцев. В некоторых случаях 6 месяцев или 2 недель. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующие расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. (ст. 71 ТК РФ).